Вербовка в МЛМ или современный сетевой маркетинг MLM

  Автор:

Вербовка в МЛМ или современный сетевой маркетинг MLM

Хороший сетевик MLM знает правила и законы МЛМ и ими руководствуется "Гениальный" сетевик MLM использует исключения из этих МЛМ правил.

Опытный сетевик МЛМ не будет искать новых дистрибьюторов из среды людей не знакомых с МЛМ, а исключением случая, когда он "застрял" в какой-нибудь "старой" МЛМ-компании, неперспективной для быстрого роста (а значит и других сетевиков mlm). А "застревает" он по нескольким причинам:

1. он получает какие то деньги и боится их потерять;

2. его хорошо "обработали" (возможно даже зомбировали) всякими патриотическими и другими идеями; да и пресса МЛМ (4 власть МЛМ) делает свое дело.
Есть даже такое понятие "сетевой мусор MLM"- дистрибьютер МЛМ, беспорядочно меняющий сетевые компании (или "сетевая МЛМ-проституция"). Но здесь есть очень тонкое отличие. Например, опытный футболист переходит из одного клуба в другой, потому что ему предложили более высокий гонорар - "вот это гениальный сетевик МЛМ"- а другой человек занимается спортом - футболом, потом теннисом, потом волейболом, потом шашками - нигде не добиваясь успеха - "вот это сетевой мусор MLM".

И еще очень тонкий момент: опытный футболист перешел в другой клуб, но он это не делает каждый месяц - он заключил контракт на большой срок.

Итак мы определились - опытный сетевик MLM не будет работать с новыми людьми. А почему?

На это есть несколько причин: Вы подписали нового человека. Вам это стоило больших временных и мозговых ресурсов. Далее Вам надо еще его обучать и работать с ним. А он будет Вам звонить (или еще хуже Вам придется звонить и уговаривать его, чтобы он начал зарабатывать себе деньги!?).

Так вот он будет звонить, а вам придется утирать ему сопли, он будет жаловаться что ничего не получается, что компания плохая, да и как спонсор вы плохо прогибаетесь. При этом этот новый свежий молодой дистрибьютор не будет приносить Вам почти ни какой прибыли, а только одни заботы хлопоты и т.п.

Дальше возможно два варианта: либо он убежит из МЛМ и будет продавать пирожки на лотке или все таки он переборет себя, научится этому бизнесу, и начнет приносить Вам доход. И вы думаете второй вариант счастливый конец этой сказки - нет.
В один "счастливый момент для вас" его умыкнут с вероятностью 95% в другую новую более перспективную или не очень компанию. А Вам, милый дорогой учитель, не скажут даже спасибо! И в один прекрасный день Вы "плюнете" на Вашу "преподавательскую", как правило малооплачиваемую МЛМ деятельность, и займетесь зарабатыванием денег, т.е. вербовкой в MLM.

Но тут возникает еще одна интересная ситуация - для начала переименуем "гения МЛМ" и назовем "хищником МЛМ". А новый, но уже обученный дистрибьютор - это будет жертва.

Через некоторое время "жертва" тоже становится "хищником". И с течением времени "хищников" становится очень много и вот тут начинается "животная" борьба за выживание - ни чего общего с "честным бизнесом" , каковой трактуют МЛМ - бизнес, не имеющая.

Давайте рассмотрим как развивается новая компания МЛМ. Естественно с самого начала подписываются лидеры - "хищники самого высокого ранга". Телефоны таких людей составляют Золотой фонд записной книжки каждого сетевика. Но самым первым в конкретном городе в идеальном случае подписывается "Организатор" - сетевик умеющий не только подписать людей, но и организовать техническую сторону млм (доставку продукции, организацию работы сети и т.д.) - это очень ценный человек - телефоны таких людей вообще нужно хранить в сейфе в банке вместе с драгоценностями.

Если подписался Организатор то быстрое развитие МЛМ - компании как правило обеспечено.Естественно, должны быть хорошая продукция и выгодный маркетинг - план (кстати маркетинг план и составляется в учете на вербовку сетевиков, потому что новым дистрибьюторам не имевшим дело с МЛМ, как правило, маркетинг не нужен - многие его просто не понимают или не придают значение - хороший анализ маркетинга приходит после второй - третьей компании, т.е. с опытом работы в МЛМ).

Итак после подписания Организатора начинается ажиотаж - "хищники" стараются быстрее подписать других хищников пока их не подписали третьи хищники - мотаясь из одного места в другое, некоторые садятся на колеса схватив в зубы свой Золотой фонд и информационные бумажки, телефон горит - в общем работа кипит - закладывается фундамент. Потом подключаются "хищники среднего уровня" - их вес и Золотой фонд не столь велик, поэтому им приходится расширять его в "бою" совершая рейды по другим компаниям МЛМ.

На смену приходят "совсем мелкие хищники" -они околачиваются в предбанниках МЛМ, не брезгуя даже приглашенными людьми (которые пришли в поисках работы). Тут же нахлынивает поток "сетевых мусоров", который начинает двигаться параллельно создавая большую бестолковую беспорядочную толпу. Некоторые из "мусоров" могут перейти на "низкие уровни хищников", но не более, чего то в них не хватает и ни один уважающий себе "хищник" под "мусора" не подпишется.

Для компании этот период (где - то 1 - 2 года) золотое время - народ толпится, денежные потоки возбуждают воображение, продукцию скупают прямо с колес. Классный бизнес - МЛМ.

На этом этапе деятельность компании может приносить даже пользу для нашего общего дела - расширит лагерь сетевиков дистрибьюторов под шум волны выхватит кого - то. А это самое ценное.

Ни продукция (сейчас ее избыток), ни маркетинг - план (читаешь новый маркетинг - план, кажется уже лучше быть не может, но тем не менее появляется еще что то более оригинальное) а именно рынок дистрибьюторов МЛМ самый ценный (ибо это основа), и на этом рынке самая ожесточенная конкуренция.

Но вот проходят солнечные дни и наступает "зима". Некоторые хищники остались голодны (те третьи которые не успели подписать вторых,потому что их подписали первые). И вот для них наступает время реабилитации. Найдя новый интересный проект и хороших Организаторов они съели и первых и вторых (не всех конечно но многих). Та "старая" компания не умирает (кто-то там "застревает"), но жизнь там носит вялый характер.

Автор: Епифанов Юрий

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Школа лидерства. Путь к успеху.
Оставьте свой комментарий:
Оставьте свой комментарий или вопрос

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук